Fringe Benefit
Per il 2026, i fringe benefit esentasse sono confermati con i seguenti massimali: 1.000 euro annui per la generalità dei lavoratori dipendenti e 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico. Tali importi sono esenti da imposte e contributi, purché non superati.
Dettagli sui Fringe Benefit 2026:
• Soglie di esenzione: 1.000€ (senza figli), 2.000€ (con figli a carico).
• Regola del superamento: Se il valore totale supera la soglia, l'intero importo diventa imponibile, non solo l'eccedenza.
• Figli a carico: La soglia da 2.000€ richiede che i figli siano fiscalmente a carico del dipendente.
• Contenuto: Includono buoni spesa, rimborsi utenze domestiche, carburante, ecc..
È fondamentale che i beneficiari comunichino al datore di lavoro il diritto alla soglia maggiorata (presenza di figli a carico) per applicare correttamente l'esenzione fiscale
Perché lo Stato dice:
👉 “Finché resti sotto una certa soglia, questi vantaggi non si tassano”
Quindi:
- non paghi tasse su quella parte
- non paghi contributi su quella parte
📊 Come funziona
in pratica
- Se stai sotto la soglia → è tutto esentasse
🏢 Perché le
aziende li usano
Perché convengono:
✔ al lavoratore → più valore netto
✔ all’azienda → costa meno rispetto a un aumento di stipendio
✔ sono un modo per “integrare” la retribuzione senza aumentare troppo il
cuneo fiscale
🔥 In parole
ancora più semplici
Il fringe benefit è come se
l’azienda ti dicesse:
👉 “Non ti do solo stipendio, ma anche cose utili che ti fanno risparmiare
soldi”
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